Page 16 - Demo
P. 16


                                    RAFFORZARE LE COMUNIT%u00c0 GRAZIE ALLA COLLABORAZIONEPLASMARE IL FUTURO. TRASFORMARE LE VITEQuando per il giovane apprendista Keaotshepa Ntlhane %u00e8 saltato un tirocinio internazionale, Caterpillar gli ha garantito un apprendistato agricolo locale con formazione, alloggio e stipendio. %u201cSi tratta di creare percorsi, non solo opportunit%u00e0 una tantum%u201d, spiega Charlotte.INVESTIMENTO SULLE PERSONE COSTRUZIONE DEL FUTUROUn%u2019esperienza che trascende il ruolo di leader aziendale per diventare una vera presenza nella comunit%u00e0. %u201cMolti dei dipendenti di Caterpillar in questa zona provengono da comunit%u00e0 svantaggiate%u201d, spiega. %u201cPer questo %u00e8 fondamentale investire nei territori in cui operiamo. Dobbiamo essere coerenti con i nostri valori e dare l%u2019esempio%u201d.In collaborazione con United Way South Africa (UWSA), Caterpillar trasforma questa filosofia in un cambiamento concreto e misurabile, seminando opportunit%u00e0 di crescita a lungo termine.%u201c%u00c8 un impegno che prosegue da anni, lontano dai riflettori, perch%u00e9 rispecchia profondamente ci%u00f2 che l%u2019azienda %u00e8, e il futuro che intende costruire%u201d, aggiunge Charlotte. %u201cQuesti ragazzi potrebbero un giorno lavorare per Caterpillar o diventare nostri fornitori. Stiamo investendo nella nostra forza lavoro futura%u201d.Come sempre, l%u2019obiettivo %u00e8 rendere questi programmi scalabili e sostenibili, in linea con la strategia globale di Caterpillar e gli obiettivi di localizzazione del Sud Africa. Anche i dealer sono coinvolti attivamente, ampliando l%u2019impatto attraverso la formazione nelle competenze minerarie e digitali.Charlotte lo dice nel modo migliore, facendo riferimento al racconto di Loren Eiseley, la cosiddetta storia delle stelle marine: %u201cNon si possono salvare tutte le stelle marine sulla spiaggia, ma la differenza %u00e8 enorme per ogni stella salvata.I VOLONTARI CHE FANNO LA DIFFERENZAL%u2019impatto di Caterpillar non sarebbe possibile senza il supporto costante dei suoi dipendenti e dei leader che donano volontariamente il loro tempo e la loro energia. Il loro impegno ha generato un forte coinvolgimento e risultati concreti per la comunit%u00e0.Un ringraziamento speciale va a Gary Hill, Finance Specialist di Caterpillar, il cui sostegno continuo, le acute competenze finanziarie e la disponibilit%u00e0 ad andare oltre sono stati fondamentali per il successo dei programmi. %u25a0Charlotte Moagi, responsabile della trasformazione e dello sviluppo comunitario per Caterpillar in Sud Africa, parla con grande senso di responsabilit%u00e0 del lavoro dell%u2019azienda a Tembisa, una citt%u00e0 a est di Johannesburg.16 Cat Magazine
                                
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20